5 tips voor het sollicitatiegesprek

Klamme handjes, klotsende oksels, iedereen is wel eens nerveus geweest voor zijn of haar sollicitatiegesprek. Maar hoe bereid je het gesprek voor? Hoe overtuig jij het bedrijf dat jij dé perfecte match bent? Een goede voorbereiding is het halve werk en daarom hier 5 tips voor het sollicitatiegesprek die jou aan je droombaan gaan helpen!

Kom tien tot vijftien minuten te vroeg aan (of zit klaar achter de pc) en passend gekleed voor de functie en organisatie. En nee je hoeft zeker niet in een 3-delig pak te zitten (tenzij dat wordt verwacht) maar zorg wel dat je in plaats van t-shirt met spijkerbroek, kiest voor een iets nettere variant. Uiteraard ben je goed voorbereid op het sollicitatiegesprek en behandel je iedereen in het gebouw met respect, van de mensen bij het koffieapparaat tot de receptionist en de manager. Als het een online sollicitatie is, is het vooral belangrijk dat je een goede houding aanneemt, rechtop zit en het liefst bij natuurlijk licht zodat je goed zichtbaar bent en het bedrijf een goed beeld van jou krijgt. Eerste indruk is alles.

Bestudeer de meest gestelde sollicitatiegesprek vragen en bereid je antwoorden van tevoren voor en bedenk ook voor jezelf een aantal vragen die jij aan het bedrijf wil stellen. Als er iets is in je werkgeschiedenis wat uitleg vereist, bereidt dan een passend antwoord voor op vragen als: “waarom verliet je je laatste baan?”. Concentreer je dan vooral op de positieve kant door bijvoorbeeld te zeggen dat je opzoek bent naar een functie waar je jezelf meer kan ontwikkelen en vaardigheden te verbeteren of dat je bij je laatste werkgever niet genoeg uitdagingen meer had. En als laatste is het ook belangrijk om voorbereid te zijn om je salarisvereisten te bespreken. Baseer je antwoordt op recente salarissen of aan de hand van onderzoek online naar wat mensen in dezelfde functie en sector verdienen.

De snelste manier om door de mand te vallen tijdens het sollicitatiegesprek, is als je niets over de werkgever weet of ongeïnformeerde vragen stelt zoals “wat doen jullie eigenlijk precies?”. Dit kan voor de werkgever natuurlijk overkomen alsof je niet de moeite erin hebt gestoken om het bedrijf te leren kennen wat ervoor zorgt dat je al meteen een punt achter staat. Het is belangrijk om van te voren dingen uit te zoeken zoals wat het bedrijf doet, waar zij zich bevinden, wie er werkt en hoe zij vanuit de buitenwereld worden gezien. Controleer hiervoor de website, LinkedIn en andere social media netwerken om een duidelijk beeld te krijgen van het bedrijf. Het voordeel van dit alles is, dat het vooronderzoek je niet alleen voorbereidt op het sollicitatiegesprek, maar ook goede vragen geeft die je tijdens het sollicitatiegesprek kunt stellen. En het zal de werkgever het idee geven dat je graag voor hen wil werken.

ALICIA ELBERS

MARKETING & COMMUNICATIE

Ik hou me dagelijks bezig met het online en offline laten groeien van KERN Engineers. Van evenementen tot content, van samenwerking tot social media. Je kunt mij altijd contacteren voor nieuwe en interessante mogelijkheden.