Junior adviseur duurzaamheid
Ben je net afgestudeerd en ben je op zoek naar een functie waarbij je echt impact maakt? Wie weet is de functie junior adviseur duurzaamheid dan wel iets voor jou. Deze functie combineert het werken met mensen met techniek, maar ook met beleid. Interesse in een toekomstbestendige, veelzijdige baan? Lees dan meer over dit boeiende vakgebied!
Liever gelijk solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! Bekijk vacatures op deze pagina, of solliciteer via de knop hieronder.
Wat doet een junior adviseur duurzaamheid?
Als junior adviseur duurzaamheid in de techniek help je bedrijven bij het implementeren en ontwikkelen van duurzame strategieën en oplossingen. Je speelt bijvoorbeeld een grote rol bij de verduurzaming van de bouw of bepaalde machines. Als junior adviseur speel je hier vaak nog een wat ondersteunende rol in.
Vaak ziet je baan er zo uit:
- Je loopt mee met senior adviseurs.
- Je doet inventarisaties op locatie.
- Je maakt berekeningen en rapportages.
- Je werkt aan meerdere projecten tegelijk.
- Je leert certificeringsmethodes zoals BREEAM.
- Je helpt klanten keuzes te maken en presenteert oplossingen.
Soms wordt deze functie ook wel junior consultant duurzaamheid genoemd. Ben je benieuwd wat voor vacatures wij bieden voor deze verantwoordelijke baan? Bekijk dan de vacatures op deze pagina of bekijk al onze vacatures!
Wil je wel graag een technische functie met duurzaamheid, maar niet als adviseur? Kijk dan eens op de pagina duurzaamheid vacatures of klik op de knop hieronder!
Vereiste vaardigheden
Als junior adviseur duurzaamheid zijn er bepaalde vaardigheden die van belang zijn of die je kunnen helpen bij je werk.
- Kennis van wet- en regelgeving rondom duurzaamheid
- Relevante opleiding, zoals energietechniek, biotechnologie of milieukunde
- Analytische vaardigheden
- Samenwerkingsvaardigheden
- Leergierigheid en proactiviteit
- Affiniteit met duurzaamheid
Is dit een vakgebied voor jou? Solliciteer op een vacature of neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking!
Salarisindicatie
Als junior consultant duurzaamheid verdien je in het begin vaak tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand. Naarmate je meer ervaring opdoet, stijgt het salaris. Het salaris hangt wel af van je opleiding, ervaring, specialisatie en de sector.
Als je je wat meer gespecialiseerd hebt en wat meer ervaring op hebt gedaan, verdien je vaak tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand. Ook hier hangt de exacte hoogte af van verschillende factoren. Bekijk hiervoor ook eens een adviseur duurzaamheid vacature.
We raden je aan om vacatures te bekijken in jouw vakgebied en op jouw niveau, zodat je een specifieker beeld krijgt van wat voor salaris je kunt verwachten.
Opleidingen
Een junior adviseur duurzaamheid komt meestal uit een technische hbo- of wo-richting, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, bouwkunde of built environment. Daarnaast bestaan er verschillende soorten specialisaties, certificeringen en cursussen om je te laten bijscholen in duurzaamheid. Sommige onderwijsinstellingen bieden bijvoorbeeld speciale duurzaamheidsprogramma’s op hbo-niveau. Soms is een technische opleiding genoeg en leer je on the job of biedt het bedrijf cursussen.
Soorten projecten en bedrijven
Benieuwd waar je kunt werken als junior consultant duurzaamheid? Er zijn verschillende soorten bedrijven waar je terecht kunt. Duurzaamheid is tegenwoordig steeds belangrijker in de technische wereld, dus dat betekent meer plek voor deze belangrijke functie. Voorbeelden van bedrijven en bijbehorende projecten:
- Gebouwde omgeving: duurzame utiliteitsbouw, scholen, zorggebouwen, kantoren en meer gebouwen
- Installatietechniek: HVAC-systemen, warmtepompen, energieconcepten en andere soorten technische installaties
- Bouw & circulariteit: materiaalanalyses, urban mining, circulaire strategieën
- Energietechniek: CO2-vermindering, netcongestie, energiemanagement en meer rondom bouwen en circulaire economie
- Ingenieurs- en adviesbureaus: brede (duurzaamheids)projecten voor bedrijven en overheden
En zo zijn er nog een aantal soorten bedrijven waar je terecht kunt in dit vakgebied. Benieuwd waar je via ons terecht kunt komen? Bekijk dan onze vacatures!
Doorgroeimogelijkheden
Als junior consultant duurzaamheid heb je verschillende mogelijkheden om door te groeien. Je kunt je specialiseren, naar een ander vakgebied doorgroeien of juist wat hoger op de ladder klimmen. Om je wat inspiratie te geven, lichten we hier wat mogelijke carrièrepaden voor je uit:
- Technisch-inhoudelijke doorgroei: de expertroute, waarbij je doorgroeit naar senior duurzaamheidsadviseur of specialist in een bepaald onderwerp
- Projectmatige doorgroei: als je van het organiseren bent, groei je door naar een rol als projectmanager of programmamanager binnen de duurzaamheid
- Strategische doorgroei: voor wie richting beleid of strategie wil, zijn er mogelijkheden als beleidsadviseur duurzaamheid, klimaatadaptatie-adviseur of duurzaamheidsmanager
- Sector-specifieke doorgroei: sommigen willen juist doorgroeien binnen het technische en bouwkundige, zoals engineer duurzame installaties, bouwkundig adviseur duurzaamheid of assetmanager duurzaamheid
Hoe snel je kunt doorgroeien, is afhankelijk van de richting die je op wilt. Na een aantal jaar ben je vaak al een medior adviseur duurzaamheid. Voor strategische en specialistische functies moet je daarnaast rekenen op zo’n vijf tot tien jaar aan werkervaring. Natuurlijk is het afhankelijk van je motivatie en je werkhouding.
Veelgestelde vragen
Heb je veel klantcontact in deze functie?
Vaak wel. Je bespreekt maatregelen, presenteert analyses, geeft workshops en helpt klanten keuzes maken. Communicatie is net zo belangrijk als techniek.
Werk je vooral binnen of buiten?
Het is een mix: je zit veel achter je laptop voor analyses en rapportages, maar je gaat ook regelmatig naar locaties om gebouwen, installaties of materiaalstromen te inspecteren.
Moet je veel technische kennis hebben?
Ja, je moet begrijpen hoe gebouwen, installaties en energieconcepten werken. Je hoeft geen ingenieur te zijn, maar je moet wel technische tekeningen kunnen lezen, berekeningen kunnen maken en installaties kunnen beoordelen.
Andere interessante functies & vakgebieden
Waarom KERN Engineers?
Waarom KERN Engineers? Omdat we verder kijken dan de vacaturetekst en het cv. Wij geloven dat detacheren pas werkt als de mens en het bedrijf écht bij elkaar passen. Daarom investeren we tijd in persoonlijke gesprekken, zijn we open over mogelijkheden en grenzen, en koppelen we technische kennis aan recruitmentervaring. Bij ons weet je waar je aan toe bent: duidelijke afspraken, eerlijke feedback en een match die duurzaam is. Zo bouwen we samen aan groei – voor engineers én bedrijven.
Hoe gaan wij te werk?
Zo gaan we te werk: na het eerste contactmoment plannen we een intake om jou en je wensen goed te leren kennen. Daarna kijken wij of er een passende rol is bij een van onze opdrachtgevers. Is die match er, dan bereiden we samen jouw sollicitatie voor zodat je sterk en zelfverzekerd het gesprek in gaat. Vervolgens ga je bij het bedrijf op gesprek en zorgen wij dat alles soepel verloopt. Word je aangenomen, dan begeleiden we ook de start bij je nieuwe werkgever. Pas als jij goed landt, is ons werk écht geslaagd.