4.8
Werken bij een groot of klein bedrijf: wat past bij mij?
19-11-2024
Ben jij iemand die vindt ‘hoe meer zielen, hoe meer vreugd’, of is juist ‘klein maar fijn’ je motto? Ga je voor een groot, bekend bedrijf met fancy kantoren en strak(ker) georganiseerde processen? Of zie je jezelf eerder in een kleine, dynamische start-up, waar je zowel de directeur als de schoonmaker bij de voornaam kent? Als werkzoekende op de arbeidsmarkt is het soms nog even zoeken naar de juiste match tussen de talloze bedrijven in Nederland. Geen zorgen, wij bieden je graag een kijkje in beide keukens. Want we snappen dat keuzes maken soms best lastig is. Deze blog geeft je een helder overzicht van de voor- en nadelen van werken bij een klein bedrijf versus werken bij een groot bedrijf.
Hoe meer zielen, hoe meer vreugd...
Als je denkt aan een groot bedrijf, denk je misschien wel een strak regime, vergaderingen die nooit op tijd beginnen en eindeloze lagen aan managers. Dat beeld klopt voor een groot deel. Onder grote bedrijven verstaan we bedrijven met meer dan 250 medewerkers. Grote bedrijven bieden een bepaalde structuur, die je in kleinere bedrijven vaak niet vindt (of minder) vindt. Hier weet je precies waar je aan toe bent: elke afdeling heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en er zijn duidelijke procedures. Toch heeft dit ook z’n nadelen. Zo is er soms minder aandacht voor jou als persoon.
Werken bij een groot bedrijf? Dit zijn de voordelen van een groot bedrijf:
Voordelen:
- Meer baanzekerheid en meer doorgroeimogelijkheden;
- Grotere bedrijven bieden vaak uitgebreide(re) opleidingsmogelijkheden;
- In grotere bedrijven heb je vaak wat meer extra’s, zoals uitstekende pensioenregelingen.
Nadelen:
- Veranderingen gaan door de hiërarchische structuren langzamer binnen een groot bedrijf;
- Je werkt meer samen met anderen, waardoor je soms minder erkenning krijgt voor je individuele prestaties;
- Je hebt soms minder vrijheid en ruimte voor eigen inbreng.
Let er wel op dat de exacte voor- en nadelen per bedrijf verschillend zijn. De rijtjes hierboven gelden over het algemeen voor grote bedrijven.
... Of klein maar fijn?
Kleine bedrijven worden vaak gezien als dynamisch, flexibel en… soms een beetje chaotisch. Je vindt hier minder snel strak afgebakende afdelingen of functies. Vaak doe je namelijk toch wat klusjes naast je functie. Je bent niet alleen engineer, maar misschien ook projectmanager, klantondersteuner of IT’er. Eén ding is zeker: vervelen doe je je hier niet. Hier lever je soms helaas wel een trainingsbudget of die uitstekende pensioenregeling voor in. We spreken hier van een klein bedrijf bij 25 medewerkers of minder.
Werken bij een klein bedrijf? Dit zijn de voordelen van een klein bedrijf, versus de nadelen:
Voordelen:
- Je werk is beter zichtbaar en je hebt meer invloed op het eindresultaat;
- Je vervult vaker meerdere rollen in je werk en ontwikkelt zo nieuwe vaardigheden;
- Er is minder bureaucratie en het bedrijf en jij schakelen zo sneller.
Nadelen:
- Vaak heb je minder budget of toegang tot trainingsprogramma’s en er is minder budget voor goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Kleinere bedrijven zijn soms minder stabiel, afhankelijk van marktcondities;
- Hoewel je meer werkzaamheden doet, is er minder kans om intern een andere functie te vinden.
Let er ook hier op dat dit slechts een algemeen beeld is van kleine bedrijven. De precieze omstandigheden verschillen per bedrijf.
Wat past het beste bij mij?
Wellicht heb je al een mening gevormd na het lezen van deze rijtjes. Toch kunnen we ons voorstellen dat je nog niet precies weet welke van de twee dan het beste bij jou past. Daarom koppelen we de bedrijven aan bepaalde (persoonlijkheids)kenmerken die goed bij een groot of juist een klein bedrijf passen.
- Houd je van structuur en duidelijkheid? Wil je je verder specialiseren? En houd je van werken in grote (multidisciplinaire) teams? Dan is het werken in een grote organisatie wel iets voor jou. Grote bedrijven zijn vooral geschikt voor engineers die behoefte hebben aan structuur, duidelijkheid en een gestroomlijnde loopbaanontwikkeling.
- Houd je juist heel erg van een informele werkcultuur en directe communicatie met korte lijntjes? Ben je graag zelfstandig aan het werk? En heb je graag je eigen inbreng? Dan is werken bij een klein bedrijf meer iets voor jou. Kleine organisaties passen beter bij engineers die van afwisseling houden en die op zoek zijn naar meer verantwoordelijkheden en vrijheid in hun werk.
Voor wie echt niet kan kiezen, zijn er ook middelgrote bedrijven. Deze bedrijven hebben vaak the best of both worlds. Deze hebben net iets meer structuur dan een start-up, maar nog steeds flexibiliteit van een kleiner bedrijf. Kortom, de voordelen van een klein bedrijf én de voordelen van een groot bedrijf!
3 tips om de juiste keuze te maken
Heb je na het lezen van bovenstaande info al wel een idee maar twijfel je wat het beste bij je past? Dan willen we je tot slot nog drie tips meegeven om te helpen kiezen. Onthoud wel dat er geen ‘juiste’ keuze bestaat. Je bent niet verplicht om voor altijd op dezelfde plek te blijven werken.
Drie tips om makkelijker jouw ideale werkplek te bepalen:
- Netwerk in beide werelden: praat met mensen die bij grote en kleine bedrijven werken, óf bij een middenbedrijf. Zo kun je doorvragen en krijg je meer informatie dan via internet;
- Probeer uit: ga bijvoorbeeld eerst voor een tijdelijke opdracht als interim. Zo krijg je gevoel voor de omgeving, zonder dat je ergens aan vast zit;
- Blijf openstaan voor verandering: je keuze is niet definitief. Durf dan dus ook een gokje te wagen. Groei in je carrière en solliciteer op die andere baan als je er enthousiast van wordt. Wie niet waagt, wie niet wint!
Dus, wat wordt het? Kies je voor een grote organisatie vol structuur of het avontuur bij een kleine organisatie? Werken bij een groot bedrijf, of kies je toch voor werken bij een klein bedrijf? Het is een spannende keuze, maar er is geen goed of fout. Bij KERN Engineers weten we precies wat je doormaakt en we helpen je graag. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Dan kijken we graag samen naar de opties die écht bij jou passen. Wie vinden we zelfs dé perfecte match voor je volgende carrièrestap.
Interesse gewekt? Neem contact op!
Wij helpen jou graag ontdekken wat de mogelijkheden zijn en waar jouw kwaliteiten liggen.
