4.8
Junior engineer vacatures
Ben jij een starter op de arbeidsmarkt en zoek je naar junior engineer vacatures? Zoek dan niet verder! KERN Engineers is altijd op zoek naar jong talent voor de techniek. Wij helpen jou graag om erachter te komen welke baan écht bij jou past. Bekijk hieronder onze huidige junior engineer vacatures of neem vrijblijvend contact op voor advies.
Onze ervaren consultants begeleiden je bij deze eerste fase van je carrière!
Wat is een junior engineer?
De term ‘junior engineer’ is een breed begrip en het zegt niet direct wat je doet als werk. In ieder geval ben je een starter én je hebt een technisch gerelateerde opleiding gevolgd. Er zijn een aantal dingen belangrijk voordat je gaat reageren op junior engineer vacatures. Het is namelijk essentieel om te weten wat jouw sterke en zwakke punten zijn. En misschien nog wel belangrijker is de vraag: wat voor soort engineering werk wil je doen?
Wat voor mogelijkheden zijn er als junior engineer?
Wil jij sleutelen aan machines? Wil je achter een CAD-station producten ontwerpen? Wil je processen optimaliseren? Wil je producten verkopen? Wil je advies verlenen? Bij Kern Engineers informeren wij jou graag over de mogelijkheden. Wil jij een keer brainstormen over je mogelijkheden? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Wil je liever nog wat rondkijken? Dat kan natuurlijk ook. Hieronder vertellen we je alvast wat over verschillende soorten engineers. Voorbeelden van engineerfuncties zijn:
-
- Mechanical engineer: ontwerpt en ontwikkelt mechanische systemen en apparaten;
- Electrical engineer: houdt zich bezig met elektrische systemen en apparaten. Dit gaat om kleine schakelingen, maar ook grote elektriciteitsnetwerken;
- Civil engineer: gaat over de bouw van infrastructuur, zoals wegen, bruggen en gebouwen;
- Software engineer: ontwikkelt softwareapplicaties en -systemen;
- Chemical engineer: werkt aan chemische productieprocessen en het ontwerpen van apparatuur voor chemische fabricage;
- Biomedical engineer: ontwikkelt medische apparaten en apparatuur;
- Industrial engineer: ontwerpt, onderhoudt en optimaliseert productieprocessen en -systemen;
- Structural engineer: zorgt ervoor dat gebouwen of andere installaties en constructies veilig zijn en bestand tegen belastingen.
Als junior engineer kun je ook terecht in veel verschillende sectoren. De mogelijkheden zijn eindeloos. In (bijna) elke sector zijn er engineers nodig. Wat dacht je bijvoorbeeld van:
-
- Bouw en civiele techniek;
- Automotive;
- Lucht- en ruimtevaart;
- Energie;
- Gezondheidszorg;
- ICT en software;
- Machinebouw;
- Scheepsbouw;
- Chemische industrie;
- Voedingsmiddelenindustrie.
Staat hier niet direct wat tussen of wil je weten waar je nog meer terecht kunt als junior engineer? Bekijk dan onze vacatures of neem vrijblijvend contact met ons op om te sparren over de mogelijkheden.
Natuurlijk is er nog veel meer mogelijk in de wereld van engineering. Aan sommige functies denk je misschien niet gelijk als je het woord engineer hoort. Kijk daarom eens rond tussen onze banenpagina’s. Wat dacht je van de vacature junior projectleider, junior projectmanager, design engineer en junior werkvoorbereider pagina’s? Neem goed de tijd om je in te lezen en na te gaan wat er bij jou past. Daarbij is het handig om je sterke en zwakke punten voor jezelf op een rijtje te hebben. Hoe je dat doet, bespreken we hieronder.
Hoe bepaal ik mijn sterke en zwakke punten?
Het bepalen van je sterke en zwakke punten helpt je bij zowel persoonlijke als professionele groei. Het geeft soms veel inzichten. Daarom is het verhelderend om je sterke en zwakke punten voor jezelf op een rijtje te zetten. Zo kom je er ook al snel achter wat voor banen wel en niet geschikt zijn voor je. Met name aan het begin van je loopbaan is dat soms nog lastig te bepalen. Je mist namelijk de werkervaring. Hierdoor heb je een nog minder goed beeld van je professionele sterke en zwakke punten.
Het inzichtelijk maken van je sterke en zwakke punten kan op verschillende manieren. Reflecteer eens op jezelf. Denk na over je eigen prestaties, succes en uitdagingen. Vraag je hierbij af wat goed ging en wat beter kon. Of vraag iemand anders om op je kunnen te reflecteren; vraag om feedback. Vraag om eerlijke feedback over je vaardigheden én je gedrag. Persoonlijkheidskenmerken leveren soms ook sterke of juist zwakke punten op.
Daarnaast zijn er verschillende tests die je kunt doen. Bijvoorbeeld de MBTI- test (Myers-Briggs Type Indicator).
Deze test doet een grondige analyse van je persoonlijkheid op 4 vlakken. Hieruit is vaak veel informatie over je sterke en zwakke punten te halen. Dit gaat vooral over je persoonlijkheid. Toch geeft de test ook inzichten over je professionele sterke en zwakke punten. De resultaten gaan bijvoorbeeld in op hoe je carrière is en gaat, en op hoe je je gedraagt op je werk. Kortom, dit is een waardevolle test om een keer te doen. Daarnaast heb je nog verschillende andere testen, zoals de competentietest van The People Company.
Heb je helder wat je sterke en zwakke punten zijn? Dan zijn er wellicht nog punten waarop je je wil verbeteren. Stel realistische doelen voor jezelf en werk aan de vaardigheden die je wil verbeteren. Soms werkt het om een dagboek bij te houden, zodat je je vooruitgang bijhoudt. Maar een dagboek werkt ook om patronen in je gedachten en gedrag te onthullen.
Hoeveel verdient een junior engineer gemiddeld?
Omdat engineering een brede term is, is het lastig te zeggen hoeveel je gaat verdienen. Het hangt erg af van je functie. Naast de functie spelen ook het opleidingsniveau, het aantal jaren ervaren en de locatie van het bedrijf een rol. Om een algemene schatting te geven; vaak beginnen engineers met een salaris tussen de €2.800 en €3.200 Houd er dus wel rekening mee dat dit in werkelijkheid soms sterk afwijkt van de genoemde bedragen. Er zijn namelijk veel verschillende factoren van invloed. Lees daarom de junior engineer vacatures of onze banenpagina’s goed. Per banenpagina vind je een specifiekere salarisrange, passend bij de functie.
Wanneer je door de jaren heen ervaring opdoet en een senior engineer functie krijgt, kun je andere salarissen verwachten. Voor deze ervaren professionals ligt het maandelijkse salarisniveau hoger. In sommige gevallen gaat dit zelfs tot €10.000 Senior engineers hebben vaak leidinggevende functies, waarbij ze verantwoordelijk zijn voor het leiden van projectteams, het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en het bieden van technisch advies aan klanten en belanghebbenden.
Het is belangrijk op te merken dat deze salarisschalen algemene schattingen zijn en kunnen variëren op basis van verschillende factoren, waaronder de locatie, het type werkgever, de omvang van het bedrijf en de specifieke technische vaardigheden en ervaring van de individuele engineer.
Interesse gewekt? Neem contact op!
Ben jij klaar om impact te maken binnen de technische industrie? Onze unieke connecties in innovatieve bedrijven zorgen voor uitdagende en betekenisvolle functies die passen bij jouw ambities
