Technische bijbanen
Ben jij een student aan een technische opleiding en zoek je een bijbaan die relevant is voor na je studie? Dan is een technische bijbaan wel wat voor jou. Maar wat houdt het in en wat voor technische bijbanen zijn er eigenlijk? We vertellen je graag wat meer over bijbanen in de techniek.
Wil je liever gelijk bekijken waar je via ons terecht kunt na je studie? Bekijk dan onze vacatures!
Wat houdt een technische bijbaan in?
Technische bijbanen lijken op échte technische banen, maar vaak zijn ze parttime. Ook voer je vaak wat meer ondersteunend werk uit, in plaats van dat je alles zelfstandig doet. Je ondersteunt bijvoorbeeld een projectleider in de techniek tijdens de voorbereiding, uitvoer en afronding van een project. Kortgezegd: je verdient geld, terwijl je in de praktijk jouw vak leert.
Wat doe je dan zoal? Dat verschilt natuurlijk per vakgebied, maar enkele voorbeelden zijn:
- Helpen bij het implementeren van installaties
- Monteren of repareren van machines/apparaten of hierbij helpen
- Assisteren bij projecten
- Testen van producten of software
- Technische klantenservice of IT-ondersteuning (vaak in de vorm van een ICT-helpdesk)
Als je dus op zoek bent naar een manier om geld verdienen, terwijl je ook aan je loopbaan denkt, is een technische bijbaan iets voor jou.
KERN Engineers biedt zelf alleen fulltime functies aan. Ben je benieuwd wat een startersfunctie ná je studie inhoudt? Bekijk dan de pagina junior engineer.
Wat leer je van een technische bijbaan?
Wat je precies van een technische bijbaan leert, is natuurlijk per vak anders. Bij een bijbaan civiele techniek student leer je weer wat anders dan bij een bijbaan werktuigbouwkunde student. Van een bijbaan in de techniek leer je over het algemeen vooral dingen die je op school alleen in de theorie leert of maar deels meekrijgt.
Dingen die je vaak leert van technische bijbanen zijn:
- Praktische technische skills, bijvoorbeeld meten of werken met technische tekeningen
- Probleemoplossend denken, bijvoorbeeld bij storingen
- Samenwerken en communiceren met collega’s en/of klanten
- Discipline en verantwoordelijkheid nemen voor jezelf
- Inzicht in beroepen, zodat je leert wat je wel en niet leuk vindt
Een technische bijbaan laat je kennismaken met het werkveld en geeft je wat richting. Zit jij op het juiste pad, of wil je juist iets heel anders? Daar kom je vaak achter met een bijbaan in de techniek.
Wil je graag meer weten over een technische bijbaan? Lees dan de pagina bijbaan techniek student. Wil je vast weten wat wij voor je kunnen betekenen na je studie? Neem dan contact met ons op.
Waar kan ik werken als technische student?
Waar je als technische student kunt werken, ligt natuurlijk aan de studie die je volgt. Over het algemeen geldt dat je op veel plekken terecht kunt. Techniek zit namelijk overal.
Soorten bedrijven waar je technische bijbanen vindt, zijn onder andere:
- Ingenieurs- en adviesbureaus
- Installatiebedrijven
- Productie- en maakindustrie
- IT-bedrijven
- Bouw- en aannemersbedrijven
- Onderzoeksinstellingen of scholen (in labs)
Ons advies is om een plek te kiezen die goed aansluit bij je studie, dat is het beste voor je werkervaring.
Wil je graag weten waar je na je studie via ons terecht kunt of wil je meer voorbeelden van technische bedrijven in jouw vakgebied? Bekijk dan onze vacatures.
Het salaris in de techniek
Als student met een technische bijbaan ligt het loon vaak rond het niveau van andere bijbanen. Dat varieert tussen de €12 en €20 per uur, afhankelijk van je leeftijd, ervaring, werkgever en niveau van het werk.
Als starter in de techniek ligt het salaris vaak tussen de €2.800 en €3.800 per maand. Naarmate je meer ervaring opdoet, loopt dit bedrag op. In sommige functies kun je als specialist wel tussen de €7.000 en €10.000 per maand verdienen. Wil je specifieke salaris ranges weten? Op onze pagina’s Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek bijvoorbeeld, vind je functies met specifiekere ranges. Je kunt natuurlijk ook tussen onze vacatures kijken.
Wat kan ik met mijn technische studie?
Wat je precies met je studie kunt, is afhankelijk van het specifieke vakgebied. Over het algemeen geldt dat je met een technische achtergrond in veel sectoren en bij veel soorten bedrijven kunt werken. Maar daarbuiten is er meer mogelijk dan je misschien in eerste instantie aan denkt.
Je kunt bijvoorbeeld:
- Technisch specialist of engineer worden
- Werken bij technische bedrijven en -industrie
- De IT- of softwarekant op (als jouw studie dat toelaat)
- Meewerken aan de energietransitie
- Projecten leiden of organiseren
- Doorstuderen of specialiseren
Techniek beloont verdieping. Hoe specialistischer je wordt, hoe waardevoller je bent. Dit kan met een studie, maar ook door werkervaring!
Wil je eens met ons praten over je mogelijkheden na je studie? Neem dan contact met ons op.
Doorgroeimogelijkheden
De doorgroeimogelijkheden binnen de techniek zijn breed en flexibel. Je begint vaak met doen en groeit door naar denken, sturen of specialiseren.
Hoe ziet dit er dan uit? De belangrijkste groeirichtingen zijn:
- Inhoudelijk doorgroeien, van junior naar senior engineer of consultant
- Richting projectleiding of coördinatie, waar je techniek met leiderschap combineert
- Management en leiderschap, voor als je graag het sociale aspect combineert met techniek
- Specialiseren in nieuwe of schaarse technologie
Je kunt dus zowel verticaal als horizontaal groeien. Je hoeft niet gelijk manager te worden, maar je kunt je ook ergens in specialiseren. Dit kun je doen door extra studies, maar werkervaring opdoen weegt ook mee. Zo kun je als techneut je loopbaan helemaal naar eigen invulling vormgeven!
Veelgestelde vragen
Kan ik als werktuigbouwkundige ook in andere sectoren werken?
Ja, de opleiding is heel breed. Je kunt later (met wat ervaring) overstappen naar bijvoorbeeld mechatronica, civiele techniek of medische technologie.
Heb ik ervaring nodig om aan de slag te kunnen?
Veel starters beginnen meteen na hun studie in een juniorfunctie. Stage-ervaring of een afstudeeropdrachten telt bij een juniorfunctie vaak ook mee.
Is werktuigbouwkunde toekomstbestendig?
Ja zeker, ook met AI en automatisering. Er is veel vraag naar engineers die robots, productielijnen en duurzame installaties kunnen ontwerpen en onderhouden.
Wat zijn de populairste beroepen binnen de werktuigbouwkunde?
Veel mensen kiezen voor functies zoals mechanical engineer, maintenance engineer, project engineer en R&D engineer. Maar ook consultancy en technisch management worden steeds populairder.
Andere interessante functies & vakgebieden
Over KERN Engineers
Bij KERN Engineers draait recruitment technisch personeel om openheid en het persoonlijke gesprek. We detacheren engineers niet alleen op basis van cv’s of functieomschrijvingen, maar kijken naar wat iemand écht wil en wat een bedrijf nodig heeft. We maken heldere afspraken, geven eerlijk advies en zeggen ook ‘nee’ als verwachtingen niet realistisch zijn. Met consultants uit verschillende technische achtergronden koppelen we kennis aan ervaring. Zo zorgen we dat engineers en bedrijven elkaar écht vinden – en daar krijgen wij elke keer weer energie van.
Onze kracht
-
Jij staat centraal: we willen weten wie je bent en wat je zoekt
-
We geloven in langdurige samenwerkingen en vaste dienstverbanden
- Je weet altijd waar je staat in het recruitmentproces
-
Onze technische roots zorgen dat we jouw vak écht begrijpen
Waarom KERN Engineers?
Waarom KERN Engineers? Omdat we verder kijken dan de vacaturetekst en het cv. Wij geloven dat detacheren pas werkt als de mens en het bedrijf écht bij elkaar passen. Daarom investeren we tijd in persoonlijke gesprekken, zijn we open over mogelijkheden en grenzen, en koppelen we technische kennis aan recruitmentervaring. Bij ons weet je waar je aan toe bent: duidelijke afspraken, eerlijke feedback en een match die duurzaam is. Zo bouwen we samen aan groei – voor engineers én bedrijven.
Hoe gaan wij te werk?
Zo gaan we te werk: na het eerste contactmoment plannen we een intake om jou en je wensen goed te leren kennen. Daarna kijken wij of er een passende rol is bij een van onze opdrachtgevers. Is die match er, dan bereiden we samen jouw sollicitatie voor zodat je sterk en zelfverzekerd het gesprek in gaat. Vervolgens ga je bij het bedrijf op gesprek en zorgen wij dat alles soepel verloopt. Word je aangenomen, dan begeleiden we ook de start bij je nieuwe werkgever. Pas als jij goed landt, is ons werk écht geslaagd.