Zeevaart vacatures
Zeevaart vacatures bieden volop kansen voor wie een technisch of maritiem beroep zoekt. De zeevaart is een internationale sector waarin je werkt op vrachtschepen, tankers, cruiseschepen of gespecialiseerde werkschepen. Werken in de zeevaart betekent afwisseling, reizen en vaak werken met de nieuwste technologie aan boord.
Wat voor zeevaart vacatures zijn er?
Er zijn verschillende soorten functies binnen de zeevaart, zowel technisch als operationeel. Voorbeelden zijn:
- Scheepswerktuigkundige of maritiem monteur: onderhoudt en repareert motoren, pompen en generatoren.
- Elektrotechnicus zeevaart: verantwoordelijk voor elektrische systemen, communicatie en navigatieapparatuur.
- Service engineer maritiem: reist langs schepen in verschillende havens en gebieden om storingen op te lossen.
- Stuurman of kapitein: verantwoordelijk voor navigatie en veiligheid aan boord.
- Project engineer (scheepsbouw): werkt vanuit de wal aan bouw en renovatie van schepen.
En zo zijn er nog veel meer verschillende zeevaart banen. Zowel aan wal als op het water heb je genoeg keuze tussen leuke functies.
Vereiste vaardigheden
Naast een technische achtergrond zijn persoonlijke eigenschappen in de zeevaart minstens net zo belangrijk. Werkgevers zijn in hun zeevaart vacatures vaak op zoek naar:
- Praktisch technisch inzicht: je werkt met complexe machines, motoren en elektrische systemen, dus een technisch inzicht is van groot belang.
- Analytisch vermogen: storingen snel opsporen en verhelpen gaat een stuk makkelijker met behulp van je analytisch vermogen.
- Zelfstandigheid en initiatief: aan boord zijn er soms weinig collega’s die je direct kunnen helpen.
- Samenwerkings- en communicatievaardigheden: je werkt met internationale bemanningen en moet duidelijke rapportages kunnen schrijven.
- Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: je werkt soms in ploegendiensten en omstandigheden kunnen snel veranderen, zeker op zee.
- Veiligheidsbewustzijn en discipline: strikte protocollen zijn verplicht om de veiligheid van bemanning en schip te waarborgen.
Natuurlijk zijn er nog veel meer vaardigheden die van pas komen bij functies binnen de zeevaart. De meeste vaardigheden zijn breed inzetbaar binnen de techniek. Als je dus niet uit de maritieme sector komt, maar wel een technische achtergrond hebt, ben je vaak alsnog geschikt voor de zeevaart. Wil je weten of jij binnen deze bruisende sector past? Neem dan contact met ons op!
Salarisindicatie
De salarissen in de zeevaart verschillen per functie. Om je toch wat algemene richtlijnen mee te geven, staan hieronder wat schattingen:
- Starters: €2.500 – €3.200 bruto per maand.
- Ervaren technici en werktuigkundigen: €3.500 – €4.500 bruto per maand.
- Specialisten of leidinggevenden: €4.500 – €6.000+ bruto per maand.
Daarnaast zijn er vaak toeslagen voor wachtdiensten, overuren en internationale reizen. Soms kun je daarnaast rekenen op een opleidingsbudget of bonussen.
Opleidingen
De meeste functies vragen een technische mbo- of hbo-opleiding. Veelgevraagde opleidingen zijn:
- Maritieme Techniek of Maritiem Officier: specifiek voor functies aan boord.
- Werktuigbouwkunde: voor onderhoud en reparatie aan mechanische systemen.
- Elektrotechniek of mechatronica: voor elektrische en geautomatiseerde systemen.
Voor functies aan boord zijn vaak aanvullende certificaten verplicht. Denk aan de STCW, een internationale veiligheidstraining voor personeel op zee. Daarnaast is de VCA een belangrijke, dit is een veiligheidscertificaat voor technisch werk en wordt in meer sectoren gevraagd.
Met de juiste opleiding en certificaten heb je veel keuze uit verschillende zeevaart vacatures. Maar ook met alleen een technische achtergrond kun je een heel eind komen. Dus: doe eens gek en solliciteer eens op een van onze vacatures!
Soorten projecten
De zeevaart biedt afwisselende en internationale projecten. Voorbeelden zijn:
- Onderhoud en reparatie van vrachtschepen, containerschepen en tankers.
- Renovatie en modernisering van luxe jachten en cruiseschepen.
- Technisch onderhoud van bevoorradingsschepen en werkschepen.
- Duurzame maritieme projecten, zoals hybride voortstuwing en energiebesparende installaties.
De combinatie van internationale reizen en innovatieve projecten maakt dit werk voor technici extra aantrekkelijk. Ga jij het avontuur aan?
Doorgroeimogelijkheden
De doorgroeimogelijkheden in de zeevaart zijn groot, zeker met aanvullende opleidingen en ervaring.
Typische stappen zijn:
- Van maritiem monteur naar scheepswerktuigkundige of voorman.
- Technisch superintendent of planner aan wal, waarbij je meerdere schepen tegelijk begeleidt.
- Projectmanager maritieme techniek, neem de leiding over bouw- en renovatieprojecten.
- Consultant of trainer, voor als je je kennis wil delen met bedrijven of opleidingen.
Wie ambitieus is, kan zelfs doorgroeien naar managementfuncties bij rederijen, scheepswerven of technische dienstverleners.
Enthousiast geworden over een baan in de zeevaart? Bekijk dan onze vacatures of neem contact met ons op!
Veelgestelde vragen
Kan ik vanuit de zeevaart overstappen naar offshore?
Ja, veel technici maken deze overstap; de technische basis is vergelijkbaar.
Zijn er ook banen zonder zeevaart-ervaring?
Ja, vooral bij scheepswerven, servicebedrijven en in project engineering.
Hoe lang ben ik van huis als ik op zee werk?
Gemiddeld vier tot acht weken, gevolgd door een even lange rustperiode thuis.
Andere interessante functies & vakgebieden
Waarom KERN Engineers?
Waarom KERN Engineers? Omdat we verder kijken dan de vacaturetekst en het cv. Wij geloven dat detacheren pas werkt als de mens en het bedrijf écht bij elkaar passen. Daarom investeren we tijd in persoonlijke gesprekken, zijn we open over mogelijkheden en grenzen, en koppelen we technische kennis aan recruitmentervaring. Bij ons weet je waar je aan toe bent: duidelijke afspraken, eerlijke feedback en een match die duurzaam is. Zo bouwen we samen aan groei – voor engineers én bedrijven.
Hoe gaan wij te werk?
Zo gaan we te werk: na het eerste contactmoment plannen we een intake om jou en je wensen goed te leren kennen. Daarna kijken wij of er een passende rol is bij een van onze opdrachtgevers. Is die match er, dan bereiden we samen jouw sollicitatie voor zodat je sterk en zelfverzekerd het gesprek in gaat. Vervolgens ga je bij het bedrijf op gesprek en zorgen wij dat alles soepel verloopt. Word je aangenomen, dan begeleiden we ook de start bij je nieuwe werkgever. Pas als jij goed landt, is ons werk écht geslaagd.