Vacature scheepvaart
Een vacature scheepvaart biedt volop kansen voor technisch talent dat wil werken in de commerciële scheepvaart. Hierbij moet je denken aan koopvaardijschepen, tankers en gespecialiseerde schepen. Dankzij jou varen dit soort schepen veilig en betrouwbaar. Werken in de scheepvaart betekent vaak, maar niet altijd een internationale werkomgeving. Sommigen werken liever aan wal en sommigen werken wel aan boord. Op deze pagina kom je erachter wat je mogelijkheden zijn en of het iets voor jou is.
Wil je liever gelijk al onze (maritieme) vacatures zien? Klik dan op de knop hieronder.
Welke technische functies zijn er in de scheepvaart?
De commerciële scheepvaart kent verschillende technische en nautische functies, want maritiem werk is erg divers. Enkele voorbeelden zijn:
- Scheepswerktuigkundige: verantwoordelijk voor motoren, generatoren, pompen en andere technische installaties aan boord
- Stuurman: houdt zich bezig met navigatie, veiligheid en de dagelijkse operatie van het schip
- Maritiem monteur: voert onderhoud en reparaties uit aan boord of in de haven
- Elektrotechnicus: werkt aan elektrotechnische installaties, besturingen en navigatiesystemen
- Service engineer maritiem: reist naar schepen en havens voor onderhoud en het oplossen van storingen
- Project engineer scheepsbouw: werkt aan de bouw, renovatie of modernisering van schepen
Ook binnen een vacature scheepsbouw komen steeds meer technische ontwikkelingen kijken, bijvoorbeeld op het gebied van elektrische en hybride aandrijvingen. Dit biedt dus meer soorten maritieme functies.
Vereiste vaardigheden
Een vacature scheepvaart vraagt vaak om technische vaardigheden, maar er komt meer bij kijken. Wat dacht je van:
- Verantwoordelijkheid en veilig kunnen werken
- Zelfstandigheid en een goed probleemoplossend vermogen
- Samenwerken en goede communicatieve vaardigheden
- Flexibiliteit
- Goede beheersing van de Engelse taal
- Stressbestendigheid en besluitvaardigheid
Natuurlijk is dit niet alles. Het verschilt per vacature wat je precies moet kunnen. Ben je benieuwd wat je moet kunnen voor een functie met jouw achtergrond en interessegebied? Bekijk dan eens een vacature!
Salarisindicatie
Het salaris in de scheepvaart verschilt per functie, opleiding, ervaring en werkgever. Ook werken aan boord of aan wal kan verschil maken.
Over het algemeen zijn dit de ranges waartussen de salarissen normaal gesproken vallen:
- Starters en juniors: €3.000 – €3.500 bruto per maand
- Ervaren technici en mediors: €3.600 – €4.500 bruto per maand
- Seniors, specialisten en leidinggevenden: €4.500 – €6.000+ bruto per maand.
Bij functies aan boord zijn er vaak toeslagen voor overuren, werken in internationale wateren en wachtdiensten. Bij sommige bedrijven krijg je extra’s, zoals opleidingsbudget.
Opleidingen
De meeste technische functies vragen een mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld:
- Maritieme techniek
- Maritiem officier
- Werktuigbouwkunde
- Elektrotechniek
- Mechatronica
Soms is er voor een vacature scheepsbouw of scheepvaart ook een aanvullend certificaat nodig, zoals een VCA (veilig werken). Soms kun je deze halen met behulp van je (nieuwe) werkgever.
Een andere technische achtergrond vormt soms ook een goede basis om in de scheepsvaart te werken. Twijfel je of je de juiste achtergrond hebt, maar wil je wel graag in het vak werken? Neem dan contact met ons op. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Soorten bedrijven met een vacature scheepvaart
Er zijn veel soorten bedrijven actief in de commerciële scheepvaart. Denk aan:
- Rederijen: werken bij een rederij betekent vaak langere periodes aan boord en internationale vaarroutes.
- Scheepswerven en onderhoudsbedrijven: hier werk je aan reparaties of verbouwingen van schepen.
- Maritieme toeleveranciers: leveren technische systemen en onderdelen voor schepen
- Jachtbouwers: bouw mee aan luxe jachten.
- Leveranciers van maritieme systemen: denk aan motorfabrikanten of bedrijven in pompen en navigatieapparatuur.
Werk je liever aan wal, dan is de vacature scheepsbouw een logische keuze bij dit soort bedrijven. Houd je wel van een reisje maken? Ga dan voor een vacature scheepvaart.
KERN Engineers biedt verschillende soorten functies aan, maar onze klanten zijn momenteel minder actief in de scheepvaart. Daarom bieden wij hierin niet altijd vacatures op het moment. Maar blijf zeker onze vacatures in de gaten houden! Je kunt ook nog offshore werken, of je technische achtergrond gebruiken in een andere leuke sector, zoals infrastructuur.
Doorgroeimogelijkheden
De scheepvaart biedt veel doorgroeimogelijkheden, zowel aan boord als aan wal. Bijvoorbeeld:
- Van junior naar ervaren scheepswerktuigkundige
- Van stuurman naar hogere nautische functie
- Doorgroeien naar een technische functie aan wal bij een rederij
- Technisch specialist of projectleider worden
- Doorgroeien richting technisch management of vlootbeheer
Wie ambitieus is, kan met de juiste opleidingen ook doorgroeien naar managementfuncties bij rederijen of scheepswerven. Ook doorstromen naar andere technische sectoren behoort tot de mogelijkheden.
Veelgestelde vragen
Kan ik vanuit de scheepvaart overstappen naar offshore?
Ja, de technische basis is vergelijkbaar. Veel technici stappen later over naar offshore-projecten. Â
Werk je altijd op een schip?
Niet per se. Er zijn ook technische functies aan wal, zoals in de scheepsbouw of bij onderhoudsbedrijven.
Moet ik veel reizen?
Ja, zeker bij functies aan boord. Â Bij werk in scheepswerven of in de scheepsbouw blijf je vaker in Nederland.
Andere interessante functies & vakgebieden
Waarom KERN Engineers?
Waarom KERN Engineers? Omdat we verder kijken dan de vacaturetekst en het cv. Wij geloven dat detacheren pas werkt als de mens en het bedrijf écht bij elkaar passen. Daarom investeren we tijd in persoonlijke gesprekken, zijn we open over mogelijkheden en grenzen, en koppelen we technische kennis aan recruitmentervaring. Bij ons weet je waar je aan toe bent: duidelijke afspraken, eerlijke feedback en een match die duurzaam is. Zo bouwen we samen aan groei – voor engineers én bedrijven.
Hoe gaan wij te werk?
Zo gaan we te werk: na het eerste contactmoment plannen we een intake om jou en je wensen goed te leren kennen. Daarna kijken wij of er een passende rol is bij een van onze opdrachtgevers. Is die match er, dan bereiden we samen jouw sollicitatie voor zodat je sterk en zelfverzekerd het gesprek in gaat. Vervolgens ga je bij het bedrijf op gesprek en zorgen wij dat alles soepel verloopt. Word je aangenomen, dan begeleiden we ook de start bij je nieuwe werkgever. Pas als jij goed landt, is ons werk écht geslaagd.