Projectmedewerker duurzaamheid
Ben jij op zoek naar een technische baan waar duurzaamheid belangrijk is? Dan is de functie projectmedewerker duurzaamheid een mogelijkheid. Wat je precies doet, verschilt per vacature, maar de rode draad is dat je werkt aan projecten met duurzame impact. Wil je meer weten over deze brede rol en wat je kunt verwachten van een vacature? Lees dan snel verder!
Liever gelijk solliciteren? Dat kan via de knop hieronder, of bekijk de vacatures op deze pagina!
Wat doet een projectmedewerker duurzaamheid?
Zoals we in de intro al vertelden, werkt een projectmedewerker duurzaamheid dus aan projecten met duurzame impact. Wat voor project dit is, hangt af van het bedrijf. Soms werk je intern bij een bedrijf, maar soms werk je voor een opdrachtgever. De ene projectmedewerker werkt veel op kantoor en de ander weer veel op locatie. Het hangt net van je eigen achtergrond, maar ook van je wensen voor een baan af. Wel is het zo dat je hoe dan ook bijdraagt aan het bereiken van duurzame doelstellingen. Deze doelstellingen gaan bijvoorbeeld over energie-efficiëntie, circulaire economie of afvalbeheer.
Mogelijke taken zijn bijvoorbeeld:
- Het onderzoeken en beoordelen van de impact van bepaalde projecten op het milieu
- Het optimaliseren van energieverbruik van een technische installatie
- Het ondersteunen van de introductie en implementatie van nieuwe technologieën
- Werken aan bouw- of infrastructuurprojecten op het gebied van duurzaamheid en CO2-vermindering
- Het bevorderen van recyclen en circulaire economie binnen processen en projecten
- Samenwerken met engineers, architecten en andere technici om een project zo duurzaam mogelijk te maken
- Het vinden van duurzamere materialen voor de bouw
- Het verzamelen en/of analyseren van (project)data over energieverbruik, uitstoot of afvalstromen
Zoals je ziet, is er in deze functie dus van alles mogelijk. Enthousiast geworden? Solliciteer gelijk op een vacature of neem contact met ons op. We denken graag vrijblijvend met je mee over de mogelijkheden!
Liever een adviseursrol aannemen in je werk? Bekijk dan onze pagina adviseur duurzaamheid vacatures.
Vereiste vaardigheden
Omdat je in deze functie heel veel mogelijkheden hebt, verschilt het soms per vacature wat je moet kennen en kunnen. Toch zijn er een aantal vaardigheden die de basis vormen voor elke technische functie, dus ook binnen duurzaamheid en projectmanagement. Vaardigheden die van pas komen als techneut in duurzame projecten zijn bijvoorbeeld:
- Technische vaardigheden
- Projectmanagementvaardigheden
- Probleemoplossend vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Goed in samenwerken, maar ook zelfstandig kunnen werken
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid
- Milieubewustzijn
- Innovatief en proactief
- Leiderschapsvaardigheden (in sommige rollen)
In de basis is de functie projectmedewerker duurzaamheid een combinatie van technische expertise, projectmanagement en veel professionele kennis van duurzaamheid.
Salarisindicatie
Ook het salaris van een projectmedewerker duurzaamheid verschilt per vacature. Het hangt af van de exacte functie, maar ook van je opleiding, ervaring, de sector en het bedrijf. Het is daarom lastig om er een specifieke range aan te koppelen. Op hbo-niveau begin je als projectmedewerker duurzaamheid vaak tussen de €3.000 en €3.800 bruto per maand. Naarmate je meer ervaring opdoet, je specialiseert of doorgroeit, loopt dit op. Als senior verdien je soms tot wel €6.000 per maand.
Wil je weten wat je in jouw vakgebied en op jouw opleidings- en ervaringsniveau kunt verwachten? Bekijk dan eens onze vacatures.
Opleidingen
De basis voor deze functie is een technische achtergrond. Vaak is dit in de vorm van een opleiding. Welke opleiding je precies nodig hebt, ligt aan de specifieke functie. Veel technici hebben bijvoorbeeld een afgeronde opleiding Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde.
Daarnaast zijn er verschillende cursussen en certificaten op het gebied van duurzaamheid, waarmee je je kunt specialiseren. Dit kun je zelf doen, maar soms word je door de werkgever intern opgeleid in een vakgebied of specialisatie.
Soorten projecten en bedrijven
Als projectmedewerker duurzaamheid kun je aan verschillende soorten projecten werken. Bijna iedere organisatie vindt duurzaamheid belangrijk tegenwoordig. Daarom is er een groot aanbod aan projecten waar je aan kunt werken. Hieronder staan ter inspiratie wat voorbeelden, maar weet dat er meer mogelijk is dan dit:
- Energie-efficiëntie in gebouwen
- Hernieuwbare energieprojecten
- Circulaire productie en industrie
- Slimme infrastructuur en steden
- Mobiliteit en transport
- Klimaatadaptie en waterbeheer
- Co2-reductie en klimaatneutraliteit
- Groene bouw en duurzame materialen
Dit waren een paar voorbeelden. Wil je nog meer voorbeelden van projecten? Lees dan onze pagina over functies waar je tijdens het werken duurzaamheid kunt integreren in je carrière.
Doorgroeimogelijkheden
Omdat dit een brede functie is, is er ook een groot aantal mogelijkheden om door te groeien. Je kunt een stapje hoger op de ladder komen, maar je kunt ook een stap zijwaarts doen. Je kunt je specialiseren of manager worden, of juist verder het projectmanagement in gaan. Ben je benieuwd hoe dit er allemaal uit kan zien:
- Inhoudelijke groei: je verdiept je en groeit bijvoorbeeld uit tot duurzaamheidsadviseur of circulariteitsspecialist
- Projectmatige doorgroei: je groeit hogerop in het projectmanagement en wordt bijvoorbeeld projectleider of programmamanager
- Strategische doorgroei: je gaat verder de duurzaamheidstoer op en wordt beleidsadviseur voor duurzaamheidsmanager
- Technische doorgroei: als je toch liever de technische kant op gaat, kun je doorgroeien tot engineer duurzame installaties of bouwkundig adviseur duurzaamheid
- Management doorgroei: je groeit door naar bijvoorbeeld afdelingsleider of lid van het managementteam, soms zelfs als CEO, COO of CFO.
Hoe snel je doorgroeit, hangt af van de specifieke stap die je wil zetten, maar ook van je inzet en motivatie. Na een aantal jaar ben je al een medior projectmedewerker en soms zelfs junior adviseur.
Ben je benieuwd wat wij voor je kunnen doen in je carrièrepad? Neem dan contact met ons op, we denken graag vrijblijvend met je mee!
Veelgestelde vragen
Hoe blijf je bij in een vakgebied dat snel verandert?
Je volgt nieuwe trainingen, leest nieuwe wetgevingen zodra ze bekend zijn en leert werken met nieuwe software. Ook helpen adviseurs en seniors je vaak om bij te blijven.
Hoe meet je of een project echt duurzaam is?
Impact meet je via bepaalde factoren, zoals CO2-reductie, energiebesparing, materiaalhergebruik, certificeringsscores of financiële haalbaarheid. Zo maak je een duurzaam project meetbaar.
Hoe vaak ben je op locatie?
Gemiddeld wel een paar dagen per week. Voor je werk is het namelijk noodzakelijk soms op locatie te zijn. Je inspecteert daar installaties, je beoordeelt energieverbruik, maakt foto’s, spreekt gebruikers en verzamelt data voor je analyses.
Hoe technisch moet je zijn voor deze functie?
Je hoeft geen engineer te zijn, maar je moet wel begrijpen hoe gebouwen, installaties en andere technische concepten werken. Een beetje technische kennis is dus wel aanbevolen.
Hoeveel invloed heb je als projectmedewerker op de duurzaamheid van een project?
Meer dan je denkt. Je bepaalt niet de strategie, maar je bepaalt wel wat er gebeurt. Jij maakt analyses, berekeningen, rapportages en onderbouwingen die bepalen welke maatregelen haalbaar zijn. Zonder jouw werk kan een adviseur of projectleider geen besluiten nemen.
Andere interessante functies & vakgebieden
Waarom KERN Engineers?
Waarom KERN Engineers? Omdat we verder kijken dan de vacaturetekst en het cv. Wij geloven dat detacheren pas werkt als de mens en het bedrijf écht bij elkaar passen. Daarom investeren we tijd in persoonlijke gesprekken, zijn we open over mogelijkheden en grenzen, en koppelen we technische kennis aan recruitmentervaring. Bij ons weet je waar je aan toe bent: duidelijke afspraken, eerlijke feedback en een match die duurzaam is. Zo bouwen we samen aan groei – voor engineers én bedrijven.
Hoe gaan wij te werk?
Zo gaan we te werk: na het eerste contactmoment plannen we een intake om jou en je wensen goed te leren kennen. Daarna kijken wij of er een passende rol is bij een van onze opdrachtgevers. Is die match er, dan bereiden we samen jouw sollicitatie voor zodat je sterk en zelfverzekerd het gesprek in gaat. Vervolgens ga je bij het bedrijf op gesprek en zorgen wij dat alles soepel verloopt. Word je aangenomen, dan begeleiden we ook de start bij je nieuwe werkgever. Pas als jij goed landt, is ons werk écht geslaagd.