Junior Accountmanager Techniek

  • HBO
  • Zuid-Holland
  • 32-40 uur

Als alleen het beste goed genoeg is… dan kies jij voor deze vacature junior accountmanager.

Wat ga je doen als Junior Accountmanager Techniek?

Een zesje is niet goed genoeg, niet voor jou en niet voor ons

En daarom passen jij en KERN Engineers zo goed bij elkaar. We gaan allebei voor die 10 als het gaat om de match tussen de beste engineers en onze opdrachtgevers. Zo’n match begint natuurlijk bij het binnenhalen van die opdracht. Daarbij kan je ervan uitgaan dat de leads lauw tot heet zijn. Ons netwerk is groot, onze dienstverlening is goed en koude acquisitie komt eigenlijk niet voor. Opdracht in the pocket? Dan stel je binnen 2 weken de beste engineer voor en maak je een duurzame match. Dat is wat je doet. En nu hóé je dit doet als junior accountmanager bij KERN Engineers:

  • focussen op het contact met de klant en kandidaat. Op basis van jouw input vindt jouw collega-recruiter de engineers en legt de eerste verbinding. Daarna pak jij het over en maak je de match.
  • achterhalen van de vraag achter de vraag. Zowel bij de engineers als bij de opdrachtgevers zodat je zeker weet dat je niet gewoon een oplossing biedt maar de beste, meest duurzame oplossing levert.
  • samenwerken met de leukste collega’s van Den Haag e.o. We leren van elkaar en schakelen sneller door de krachten te bundelen.
  • elke dag op kantoor werken. Zo behalen we niet alleen de beste resultaten, ook kunnen we dan met elkaar lunchen en onderling losgaan met flauwe grappen. 
  • leren van je fouten. Wij geloven erin dat de grootste fout die je kan maken is het maken van geen fouten. Da’s een doordenkertje hè?!
  • leunen op de bak aan ervaring die wij meenemen. Waarom het wiel opnieuw uitvinden als jouw collega’s al heel veel weten en die kennis graag delen?

Waar ga je werken?

Geen werkervaring in recruitment? Geen probleem. Zolang je maar wel de beste in dit vak wil worden.

Met zo’n ambitie en jouw resultaatgerichtheid werken we met elkaar aan jouw toekomst in het recruitmentvak. Daarbij zijn de mogelijkheden eindeloos: je start als junior accountmanager en als het aan ons ligt groei je door tot directeur. Om dit mogelijk te maken delen wij onze ervaring en kennis met jou.

Wie wij zijn? Petro, Robert, Robert (ja nog 1), Ruben, Jolanda en Alicia. Samen zijn we KERN Engineers: het detacheringsbureau dat engineers met technische bedrijven in contact brengt. Onze doelstelling? De juiste engineer in de juiste rol. Ons volgende teamuitje: schaatsen op De Uithof in Den Haag. Doe jij mee?

Wat breng je mee voor de vacature Junior Accountmanager Techniek?

Ja, ik wil starten: wat heb ik hiervoor nodig?

Net als bij de technische professionals die we bemiddelen kijken we ook voor deze vacature verder dan kwaliteiten en kennis. Ja, een hbo-diploma is nodig. Verder kijken we vooral naar wie je bent, wat jij wilt en waar jij met ons naartoe wilt. Dus is alleen het beste goed genoeg voor jezelf en voor onze opdrachtgevers? Lach je om flauwe grappen (of kan je goed doen alsof)? Laten we kennismaken. Zeker ook als je vloeiend Nederlands én Engels spreekt. 

Wat krijg je?

Wat verdient dat, zo’n baan als junior accountmanager?

Sowieso verdien je complimenten. Als jij je werk goed doet maak je echt het verschil in het leven van een engineer: veranderen van baan doet iemand maar een paar keer in z’n leven. Ook onze opdrachtgevers zijn jou dankbaar omdat zij dankzij jou kunnen rekenen op de beste mensen waardoor hun business door kan blijven draaien. Verder:

  • start je met een salaris tussen de € 2.500,00 en € 3.000,00 bruto per maand. 
  • kan je 6 weken per jaar vakantie vieren.
  • wordt die vakantie nog leuker door de 8% vakantietoeslag boven op je salaris.
  • leer je elke dag weer, doordat wij onze ervaring delen en tijdens trainingen.
  • betalen we 50% mee aan jouw pensioen. Voor later.
  • lunch je op onze kosten elke werkdag mee op kantoor. Wel zelf de tafel dekken dan hè?!

Wat is de rol van KERN Engineers?

Heb je nu nog meer vragen? WhatsApp of bel Robert Krijgsman voor het antwoord. Robert is bereikbaar via + 316 21 46 19 74. 

Direct solliciteren? Kom maar door. Wij zijn benieuwd waarmee jij ons verrast als nieuwe collega.

(PS we houden van saucijzenbroodjes)

Wie kan ik bellen om te schakelen over de vacature Junior Accountmanager Techniek?

Robert Krijgsman is bereikbaar via + 31 6 21 46 19 74.

Solliciteer op Junior Accountmanager Techniek

Kern waarden

Accountmanager
Techniek
recruiter
recruitment
kandidaten
360 graden
KERN Engineers
KERN
vacatures
uitdaging
Den Haag
recruiter
werving en selectie
banen
vacatures
carrière
opleidingen
workshops